运营经理

【简介】下面是小编为大家整理的运营经理(共7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。在此，感谢网友“畑鹿惊”投稿本文！

篇1：运营经理个人简历

运营经理个人简历模板

人们获得招聘信息的渠道有很多，例如招聘会、专业的人才机构、亲朋好友等等人脉关系、媒体渠道，以及招聘广告等等。获知招聘信息的渠道不同，对写个人简历也是有一定的影响。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县

自 我 评 价

具有3年在大型商场做现场管理的经验;

3年的团队管理经验，以及市场开拓能力。曾在公司担任过2年的运营总监。

擅长团队的管理和激励。以及人员的培训，销售，商品管理，环境等等的管理

处理顾客的投诉以及增加顾客的满意度有一定的能力。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 经营/管理类-其它相关职位

寻求职位： 管理，运营

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

管理职位。能充分的运用自己多年的商场管理经验及团队组建和商务运作的经验。施展自己的个人能力和经验与公司共同进步。

工 作 经 历

▌-12---12：浙江优思文化传播有限公司

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO

职位名称： 运营经理

职位描述：市场开拓，运营总监

▌-01--2012-12：台州新世界百货

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门主管

职位名称： 现场管理

职位描述：现场的一切事务管理，包括：1，人员的入职，培训，调配，激励，顾客服务，离职等相关的管理,2，销售管理：销售指标考虑，制度，数据分析以及账务管理。3，商品管理：质量管理，库存管理，品牌管理。4，促销的管理和工作安排。5，环境：卖场清洁管理，照明管理，安全管理等等。6，顾客管理：顾客基本资料，顾客意见及建议处理，处理顾客投诉等等。

▌-10---12：台州锦江百货

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： 现场管理

职位描述：现场的一切事务管理，包括：1，人员的入职，培训，调配，激励，顾客服务，离职等相关的管理,2，销售管理：销售指标考虑，制度，数据分析以及账务管理。3，商品管理：质量管理，库存管理，品牌管理。4，促销的管理和工作安排。5，环境：卖场清洁管理，照明管理，安全管理等等。6，顾客管理：顾客基本资料，顾客意见及建议处理，处理顾客投诉等等。

教 育 经 历

-09--2009-07 台州广播电视大学 机械类/ 大专

技 能 专 长

拓展阅读：目标企业的发展也是写个人简历的前提准备

做任何都需要抓住重点以及要点，才能促使事情的发展，在求职中也是如此，众所周知的不分对象的盲目出手效果一定不好，不管是求职还是写个人简历，都需要有定的目标性。有了目标性才能有针对来做好的求职准备，才能有针对的写个人简历，让个人简历的效力更高，从而发挥其作用。

在求职之前需要做好充分准备，也需要做好写个人简历的准备。例如目标企业的发展，就是写个人简历的前提准备。

一方面，企业的发展关系到求职的目标

企业的发展状况关系到求职的目标，在求职之前需要先确定好目标，其目标也是以后的发展方向，因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来，而求职的目标与企业的发展也有关系，以发展的眼光来看，如果企业的.发展前景不好，则就不适合作为求职的目标。那么，居来说适不适合呢，就要看你的调查准备了。

另一方面，企业的发展也是一个重要信息

在个人简历上不仅要有自己的多方面信息，同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心，认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上，能力要与目标职位相统一，于是为了能够说服对方，也需要以具体的目标为论证。那么，在个人简历中就不可避免的需要一些企业的信息了。

此外， 在编写个人简历方面，除了企业的发展状况之外，还有其他的信息需要准备，包括职业生涯规划、个人能力与目标职位等等。

篇2：社区运营经理

社区运营经理，有人叫它“操盘手”，也有人叫它“打杂儿的”。运营工作这里面也是蕴含着学问的，涉及很多领域的知识，会激发个人多方面的潜力。

目录社区运营经理职责社区运营经理职责

社区运营经理职责之一：内容运营Web2.0社区依赖UCG，但并不代表一切内容是无序的。运营人员在社区建立初期要先填充一些内容进去，要引导用户创造符合社区要求的、对社区有价值的内容，从而慢慢塑造社区文化；社区建立后，要对用户创造的内容进行甄别、审核，对优秀或违规内容进行处理；善于利用热点去聚合社区的内容，制作专题或策划增强网友互动的线上活动。社区运营经理职责之二：用户沟通用户是社区的根本，运营人员就是社区团队与用户之间沟通的桥梁，信息传递的媒介；无论在产品开发阶段，还是正式上线后的运营阶段，运营人员都要长期的`与用户沟通，收集用户反馈，帮助完善产品；运营人员一定是最了解用户的，也是社区的重度使用者，客观的说运营是产品团队的传声筒，使大量的用户反馈经过过滤后，将最有价值的部分提供给产品/开发团队，避免了闭门造车。相关文章《网站运营经理（总监）的工作内容》社区运营经理职责之三：活动策划这里所说的“活动”包括线上和线下的活动。社区作为互联网平台要“落地”这是一个趋势，几乎所有的社区论坛都开展了组织网友进行线下互动的活动。“线下活动”的策划、组织和实施都应由运营人员牵头，团队其他人员配合参与。这里谈到的“线上活动”与第一点中的内容运营有相似之处，即要抓住社区内用户最关心的热点，去策划专题或互动内容，提高社区活跃度和黏性。社区运营经理职责之一：策划推广推广一般都属于运营人员的职责范围，即便不是事事亲历亲为，也要负责整个推广流程：撰写推广方案、带领推广团队（或个人）实施、跟踪推广效果、修改完善推广方案，最后达到指标，写推广总结。社区运营经理职责之一：产品设计“产品设计”是指运营人员要在用户的众多反馈中提取有价值的部分，将其转化成产品建议提供给产品经理。也就是说，运营和产品是要紧密联系沟通的，运营有协助产品经理规划产品的职责，比如根据需求提供新功能或调整已有功能的建议，比如参与产品内测等。运营人员所有和产品有关的工作都归类于此。

篇3：运营经理自荐信

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下：

自我介绍

在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！

正所谓，没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。我会怀着：我学到什么？

我哪里可以变得更好？现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？

我寻找到我要的答案了吗？这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：许慧瑶

申请时间：

篇4：运营经理自荐信

推广部成立到现在也差不多10个月的时间了，想想当初，由于公司发展需要成立了我们推广部，除了两位经验较为丰富的成员外其余的几个都是来自运营助理，当初就是靠着两位的悉心指导带领着我们部门一点一点慢慢成长，加上大家自己每天不断的学习，每个人的 每个成员都能担负起足够的工作量。我作为推广部第一批老员工看到部门和公司都能发展的如此之快感到非常的开心，自己也已经从一个啥都不懂的新人成长到了现在能够做出自己的一点业绩，为公司尽一份绵薄之力。

随着公司进一步的发展，人员数量在不断地扩大，我们推广部也随之会变得越来越壮大。我深深的感觉到在部门内需要做出一些调整来适应更加激烈的挑战。

首先，分析一下推广部们运作的模式，一般店铺在经过和公司进行接洽后，推广部会负责向甲方分析本店铺和接下去的推广思路，这就是第一步可以称之为配合谈单。然后甲方和公司正式签订合同后，运营会根据需要来决定是否把店铺的推广交给推广部，在接到店铺后由推广组成员来负责店铺的推广以及后续的数据分析，这是第二步即后续操作。把两步分开来讲都有一些优化的思路来提供参考：随着公司规模逐渐变大，接单能力也会随之大大提升，那么配合谈单势必会需要有更加成熟和完善的一个模式来帮助商务部提高签单率。这个模式就需要更加细化分类公司所接店铺，然后根据不同的类目做出对应比较适合的一个推广思路，同时各个分类目都需要拥有咱们的案例店铺来提高客户的信任度，最终来提高签单率；那么短期内来说，可以以分组的形式来提高内部的竞争性和增加大家工作的积极性。后续当推广部有足够的人员后可以分小组操作专门一个或者几个类目的店铺，来提高推广的高效性和专业度。

接下来的工作中，制定一套完整、有效的接到店铺后的操作思路也必不可少，因为后续会有大量的新人加入，他们在初期就会少一些迷茫，同时也能在接下去的工作中摸索到自己的方法去相互结合提高自己的能力；其次，想要激发一个团队的潜能，制定一个科学的员工激励制度会有不错的效果（这点后续可以参考商务部的模式）；第三点就是员工培训这一块，部门内部定期需要给到专业培训来提高组员的工作能力，同时针对遇到的问题来给出可行的参考建议；第四点是需要有更加明确的推广部员工晋升制度，来激励大家不断从各方面来提升自己；第五点当然是定期的团队建设，因为平时上班大家可能接触的机会比较少，通过这种方式可以极大的拉近彼此的距离，促进团队的凝聚力。

如果我能担任组长一职，那么我将要提高自己和大家的相处能力，来帮助大家无论在工作上还是生活中解决困难；同时，我将协助大家在公司领导的带领下不断去突破我们的业绩提升我们的价值。此致

敬礼！

篇5：运营经理简历

姓 名：***** 出生年月：1981-4

性 别：男 身 高：170

婚姻状况：其他 籍 贯：安徽1210

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：行政人事经理.行政总监

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：7年

工作经历：

-宁波凯波集团 人力资源部 专员/主管

2008-华统集团 肉制品事业部 运营经理

2009-义乌市金子来工艺品有限公司 行政人事部经理

2010-义乌市搏浪塑胶有限公司 行政人事部经理

• 教育背景

最高学历：高中以下 毕业院校：南京金陵职大

所学专业：人力资源 毕业时间：-1

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：人力资源管理师

教育培训经历：

1998-4南京金陵职大 人力资源 三级管理师

2006-5北京商务学院 人力资源

2009-2011 影响力培训机构 人力资源总监

• 自我评价

行政组织落实监督能力较好

人事招聘、培训能力较为突出

消防安全培训熟悉

ISO体系熟悉

文体活动组织经验丰富

篇6：运营经理英文简历

yjbys

Gender: male

Ethnic composition: the han nationality

Age: 28

Marital status: married

Professional name: industrial and commercial enterprise management

Major: management class

Political landscape: the league members

School: sanming college

Graduation time: in June 2011

Highest degree: college degree

Computer level: master

Working experience: above five years

Height: 172 cm

Weight: 72 kg

Now home: xinluo district

Registration: xinluo district

objective

Hope is engaged in the occupation: business investment and operations manager

Expected salary: 6000-8000

Expect work areas: xinluo district

Expect nature of work: full-time

Time: the fastest board meeting

Must provide housing: no need

Education/training

Education background:

School name: sanming college (September 2009 - June 2011)

Name: industrial and commercial business management education: college degree

Location: sanming certificate:

Professional description: the market economy, enterprise management, and other courses, familiar with Word, Excel, PPT and CAD software

Trained experience:

Work experience

Company name: taihe group quanzhou shishi business management co., LTD. (July - present)

Related industries: real estate development, construction and engineering, services (mediation, property management, supervision, design) nature of the company: the listed company

Company size: more than 1000 people work location: quanzhou shishi city

Job title: China merchants

Job description: responsible for large commercial retail format of shishi taihe square brand adjustment, warning alternate brand investment shops, etc.

Company name: longyan wanbao property management co., LTD. (July - May 2016)

Related industries: real estate development, construction and engineering, services (mediation, property management, supervision, design) company nature: joint stock company

Company size: 200 ~ 200 people working location: wanbao square

Job title: China merchants

Job description: responsible for wanbao square 1, opening of prophase preparatory work, including: in longyan, xiamen existing business circle market research, customer visits, reception customer, discuss the promoting signing intention client, merchants in decoration and other preparatory work; 2, after opening operation work, specific include: the store daily operation management, activities, talks, merchants/guest incident handling, cost is worth, some shops shop repair shop, etc. Opened through the preparation of the mall, to the whole operation process of a thorough understanding of established a good guest love relationship with the customers at the same time, the successful introduction of the “good for customers, and hundreds of fashion and clothing, love the one lane, kans brand, etc.

Leaving reason: the pay issue

Company name: xiamen conch bay business management co., LTD. (July - June 2014)

Related industries: real estate development, construction and engineering, services (mediation, property management, supervision, design) nature of the company: private. Private enterprises

Company size: 10 to 50 people working location: activation

Job title: China merchants

Job description: responsible for activation of Wan Yang department of China merchants, longyan city business circle market existing during the course of the investment promotion, customer visits, reception, a contract is entered into by intention client, successfully introduced ”fairy taro family“, ”Marco Polo“ brand.

Leaving reason: walk the agent company boss

Company name: xiamen lilly paper products co., LTD. (June 2011 - June 2013)

Industry: wholesale, retail company nature: private. Private enterprises

Company size: 50-200 people working location: xiamen city

Job title: area sales manager

Job description: responsible for haicang district, jimei district, business development, existing stores customer maintenance work, in 2 months time to help the company responsible for regional sales growth from 160000 to 160000 (sales ”heng“ ”wonderful" group product sales).

Leaving reason: back to the development of longyan

Self assessment

Self-evaluation: engaged in the sale management, business development and brand operation for nearly five years, look back feeling quite a lot over the years, to do anything in addition to adhere to still need to the vagaries of the market to be more sensitive detection and timely countermeasures, I this person likes to do things start to finish but is not blindly insist, have idea have the idea to implement in place is for myself and for me with the importance of team work principle; Do sales or business investment or come into contact with all sorts of people every day, and much more contact let me more like to listen to each other's ideas, requirements, make a plan for both sides, this 5 years of experience is an important wealth of my life, hope in the future work and life to constantly enrich their own experience, in the growth of your career!

Language ability

Name of the language Master degree

Good English

Good mandarin

篇7：运营经理英文简历

个人信息

yjbys

性别： 男

民族： 汉族

年龄： 28

婚姻状况： 已婚

专业名称： 工商企业管理

主修专业： 管理类

政治面貌： 团员

毕业院校： 三明学院

毕业时间： 2011年6月

最高学历： 大专

电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上

身高： 172cm

体重：72公斤

现所在地： 新罗区

户籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 商业招商,运营经理

期望薪水： 6000-8000

期望工作地区： 新罗区

期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 面谈

需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 三明学院(2009年9月-2011年6月)

专业名称： 工商企业管理 学历： 大专

所在地： 三明市 证书：

专业描述： 市场经济、企业管理等课程，熟悉Word、Excel、PPT、CAD等软件

培训经历：

工作经验

公司名称： 泰禾集团泉州石狮商业管理有限公司(2016年7月-至今)

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 上市公司

公司规模： 1000人以上 工作地点： 泉州石狮市

职位名称： 招商主管

工作描述： 负责石狮泰禾广场大商业整体零售业态的品牌调整，预警商铺候补品牌的招商等工作。

公司名称： 龙岩万宝物业管理有限公司(2014年7月-2016年5月)

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 万宝广场

职位名称： 招商主管

工作描述： 负责万宝广场1、开业前期筹备工作，具体包括：对龙岩、厦门现有商圈市场调查、客户拜访、接待客户、洽谈意向客户促进签约，商户进场装修等筹备工作;2、开业后营运工作，具体包括：商场的'日常营运管理、活动洽谈、商户/客人突发事件处理、费用催缴、部分商铺退铺补铺等工作。通过整个商场的筹备、开业对商场整个的运作过程有了透彻的了解同时跟客户建立了很好的客情关系，成功的引进了“佳客来、百伦时尚、爱衣服、欧一坊、韩束等品牌。

离职原因： 薪资问题

公司名称： 厦门海螺湾商业管理有限公司(2013年7月-2014年6月)

所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 万阳城

职位名称： 招商主管

工作描述： 负责万阳城万阳百货招商，招商期间对龙岩市现有商圈市调、客户拜访、接待来访客户，洽谈意向客户达成签约，成功引进了“仙芋世家”、“马可波罗”等品牌。

离职原因： 代理公司老板跑路了

公司名称： 厦门丽利纸制品有限公司(2011年6月-2013年6月)

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门市

职位名称： 区域销售经理

工作描述： 负责海沧区、集美区商超开发，现有门店客户维护工作，在2个月的时间里帮助公司把负责区域营业额从16万增长到24万(销售“恒安”“妙雅”集团旗下产品销售)。

离职原因： 回龙岩发展

自我评价

自我评价： 从事销售管理、商业招商、品牌运营有近5个年头，回首这几年感慨颇多，做任何事除了坚持还需对变化莫测的市场要有敏锐的察觉并及时多出相应的对策，我这人做事喜欢至始至终但绝不是盲目的坚持，有想法有思路去落实落实到位是对我自己也是对我所带过的团队工作的重要原则;做销售也好商业招商也好每天都会接触到形形色色的人，接触多了让我更喜欢去倾听对方的想法，需求，做出适合双方的方案，这5年的阅历是我人生的一笔重要财富，希望在未来的工作、生活中能够不断的丰富自己的阅历，在职业生涯中不断的成长!

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好