新公司成立股权计划书

【简介】以下是小编整理的新公司成立股权计划书（共20篇），欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。在此，感谢网友“SKATC”投稿本文！

篇1：新公司成立讲话稿

各位领导、各位来宾大家好！

今天我们怀着无比喜悦的心情，欢聚在这里，庆贺赛孚燃料检测有限公司成立。回顾上燃质检中心六年来的历程，我们无比感慨……

上燃质检中心前身是上海市燃料总公司中心化验室，最初成立于1961年3月，1990年上海市物资局为了加强业内煤制品质量监督，成立了燃料产品质量监督检测站，作为行业内的产品质量监督机构。初，上述二个部门合并，改建为上海燃料产品质量监督检测服务中心，并依法进行注册登记，同年11月通过国家计量认证和内贸部的机构认可。为扩大油品检验项目，获得上海市质量技术监督局油品检验扩项计量认证。

21世纪的今天，随着国际贸易自由化程度的提高，各国要求加快消除贸易壁垒，特别是技术壁垒。这为最终消除国际贸易中由于对检测数据不信任而造成的贸易技术壁垒奠定了良好的基础；同时也促进了世界各国和各地区的实验室，根据国际上先行的ISO／IEC导则25（1990）《校准和检测实验室能力的通用要求》的原则，纷纷建立和完善非歧视性的第三方公正机构，这已被国际或区域性的实验室认可合作组织确定为各国相互承认协议签署的基本条件。

我国加入WTO后，现实力单薄的质检中心必将受到外国检测机构的竞争冲击，所以只有把握机遇，积极抓紧申办国家实验室，质检中心才能在经受世贸风雨洗礼中成长得更茁壮。

为此，20xx年7月起，我们就积极着手申办国家级实验室，并于20xx年11月正式通过国家级实验室的认证和获得有关证书。质检中心由原来总公司的一个普通的化验室，成长为今天的国家级实验室，这其中充分体现了总公司领导的远见卓识，同时也凝聚了全体职工的辛勤汗水……

国家级实验室的申办成功和现代企业制度的基本建立，使我们的企业发展进入了一个新阶段，开始了新的万里长征。面对新形势，我们必须清醒地看到企业面临的困难：检测范围狭小、检测的综合能力较弱、企业规模较小、知名度较低、在市场竞争中抗风险能力较差……

随着上海市能源结构的调整，煤炭将被清洁、高效能源所替代。有关政府部门已将龙华路列入市政规划之中，这些将给企业的正常经营发展带来较大和直接地影响；我们对中国加入WTO以后，中国政府在商（产）品检测领域的承诺内容和有关规则还不十分熟知和了解。

面对上述诸多不利因素，我们将做冷静思考，重点把精力放在进一步挖掘企业潜力上，切实练好内功，审时度势选择和制定赛孚公司的发展战略，并认真做到以下”四个坚持“：

一、坚持实施专业化、集约化、规模化发展战略

今后将努力把燃料检测业务做精、做透、做大。

二、坚持提高检测技术创新能力，实施品牌战略

今后将创造条件积极参与国内和国外实验室之间的能力验证工作，通过实验室之间的能力验证工作，促使自身的检测技术和创新能力得以提高，从而努力在国内同行实验室中保持较领先的地位，创立”赛孚“品牌，增加企业经济效益。

三、坚持实施优质服务战略

要不断向每一位员工灌输”市场竞争就是服务竞争“的理念，要教育员工明白”服务“不是简单的金钱与检验报告的交换，而是人与人之间感情的交流，如果我们的工作创造了感情服务，就会取得巨大成功。

四、坚持实施可持续发展战略

要按照现代企业制度，加大对”人、财、物“的管理力度，努力倡导”团结、竞争、责任、诚信、创新“的企业文化精神，认真贯彻企业的”质量方针“。

要加强检测市场的分析和预测，尽快学习和掌握WTO的有关规则，密切关注现代物流及分销体系中的”供应链“，并争取营造我们特有的”服务链“，形成检测、咨询、培训、信息反馈、技术服务等多位一体的服务体系，使企业的后续发展得以保障。

21世纪是知识经济时代，我们将刻苦学习、适应市场、技术创新、尊重人才、同舟共济、与时俱进、扎实工作、不断进取，为把”赛孚“公司办成一流的实验室而努力奋斗！

篇2：新公司成立讲话稿

尊敬的各位领导﹑各位企业家﹑各位来宾以及媒体朋友们大家下下午好！

四月温柔的阳光已经在楼顶形成斑斓的圆晕，攥住一把春色，我们似乎已经感受到了青草生长的气息，万物复苏，青柳吐绿，寒冷渐行渐远，春姑娘挥洒下了一片希望。

今天我们欢聚一堂，在富有传奇韵味的美丽春城召开长春市委宣传部文化产业联合会休闲文化产业协会的创立大会，应该说这是硕果累累的东北亚名城的又一盛事。我们共同探讨经验，交流心得，共商建设新吉林，新长春。让它在长春这片原本就勃勃生机的土地上再次绽放出秀美得到花朵。真可谓是花开几树，各尽芳菲。长春，不仅拥有东方“好莱坞”和东方“底特律”这两个名片，未来我们将把长春这座藏有巨大挖掘潜力的东北名城打造成“休闲城”。

作为长春市文化产业联合会休闲文化产业协会的第一届会长，此时站在台上我的心情十分的激动。艰难困苦，玉奴于成。在各位省市相关领导的大力支持下，在社会各界朋友们的热心帮扶下，在休闲文化产业协会各位同仁的共同努力下，我们终于欣喜的盼望到协会的成立。应该说今天是一个特殊的日子，它特殊在我们的众志成城，终于没有被时光淹没。

长春市文化产业联合会休闲文化协会是长春市市委宣传部文化产业办公室下属休闲协会，成立于20xx年3月7日。是中国共产党领导的各民族休闲健康人士组成的专业性人民团体，是党和政府联系休闲文化产业的桥梁和纽带，是繁荣中国健康产业、建设社会主义先进文化的重要力量。目前可以自豪的说，它已经逐渐成为全国最大的民间协会组织。

休闲，是自然界和人类共同的普遍规律，宇宙万物都需要休养生息。在马克思眼中，“休闲”一是指“用于娱乐和休息的余暇时间”；二是指“发展智力，在精神上掌握自由的时间”。休闲的价值在于提升每个人的精神世界和文化世界。休闲在人类文明进化的历史中具有重要的文化价值，是人类精神家园的.一种境界；休闲是人类自省与沉思的产物，是探索人的本质、生活目的的一把“钥匙。英国著名未来学家格雷厄姆·莫利托（Graham Molitor）在英国《经济学家》（12月号）发表的《全球经济将出现五大浪潮》一文中指出：休闲是新千年全球经济发展的五大推动力中的第一引擎。

休闲文化作为文化的一种形式也是可创造的。休闲既是延续文化的基础，同时，也在产生并诠释着文化。休闲文化是指人在闲暇时间中为不断满足人的多方面需要而处于的一种文化创造、文化欣赏、文化建构的生命状态和行为方式。历史的发展业已表明，休闲时代的来临是以物质财富的极大丰富为前提的。丰富多彩的物质早已可以满足一切人们可以想象的需求，精神价值的追求应运而生，一个崭新的时代命题正等待我们的开启。英国哲学家伯特兰·罗素（BertrandRussell）说：”能否聪明地用闲是对文明的最终考验。“懂得休闲是一种人生智慧。社会发展的历史表明，人类许多发明创造都与休闲有密切关系。休闲作为一种文化消费方式，日益成为经济发展、社会进步和民众生活水平高低的重要标志。我国现在正处于”十二五“宏观规划和经济建设的关键节点，人们日益提高的生活水平必然导致精神层面的需求，而休闲文化的品位提升恰好可以满足人们的精神生活欲望。

作为吉林省内最具影响力和权威性的休闲文化产业组织，长春市文化产业联合会休闲文化产业协会行业性休闲团体会员11个，个人会员3000余人，汇聚了省内最优秀的休闲达人及专家，可谓人才济济、精英荟萃。休闲协会是企业家、社会名流、精英”之家“，是将分散的企业力量整合起来、实现集体活动、联络商情”之会“，又是连结企业与市场、企业与政府的纽带与桥梁。作为党和政府联系民生的桥梁和纽带，长春市文化产业联合会休闲文化产业协会在繁荣中国文化休闲健康产业，满足人民大众的精神文化需求方面，发挥着越来越重要的作用。

休闲协会以”以商会友，共谋发展，赢在长春，放眼天下“为口号，努力与所有会员达成共识，实现共赢。

休闲文化对于人类的意义就如春天对于四季。文化相与生，休闲亦风景。休闲文化产业更重要的是能够提高民族文化素质和精神文明修养，为广大消费者提供欣赏高雅艺术的机会，提供较高层次的视听享受。因而，在这一意义上，休闲文化产品与服务在提升生活质量方面创造的附加价值，已远远超出了其经济价值。休闲文化产业的发展对于优化城市产业结构、增进社会协调、改善人文居住环境、激发城市活力具有不可替代的作用。休闲文化产业的迅速发展，同时也是适应时代需要，弘扬先进文化，构建和谐社会的必然要求

因此，重视现代休闲文化产业发展，必须发扬我国传统休闲文化中优秀的部分，并结合时代特征建立具有生命力和原创性的休闲文化产业生成机制，不断产生现代的、有中国特色的休闲文化产业。

英国著名作家席勒说，我们出生在一个要求得到幸福和快乐的有呼声的世界，并且拥抱着更加美好的梦想。应该说长春市文化产业联合会休闲文化协会起初的创立只是我们的一个小小的梦想，但经过多方人士的支持，今天我们梦想成真了。未来，长春市文化产业联合会休闲文化协会的发展与壮大同样离不开各位省市相关领导与社会有志之士的大力支持和指导，希望你们和我们一道为春城的未来一起出谋划策，一起贡献自己的力量，一起扬起长春休闲新时尚生活的风帆！

篇3：新公司成立讲话稿

各位领导、同志们：

上午好！

今天，南方铁路运输职业教育集团正式成立，标志着整个南方地区铁路行业与职业院校的合作从此翻开了新的一页，我们大家都是这一盛事见证者。首先，我谨代表南方六大铁路局（集团公司），对职教集团的成立表示热烈的祝贺，并预祝成立大会圆满成功。

铁路运输行业是国民经济发展的重要支撑，对促进国民经济发展、促进现代化建设进程和保障国防安全都具有重要意义。最近几年，我国铁路运输事业进入跨越式发展的新时期，成就巨大，大量新技术、新设备应用到铁路建设中，使铁路运输行业对人才的需求也进入了一个新的、更高的层次，对高素质、技能型人才的需求与日俱增。而培养大量符合铁路运输企业需要的高质量、高层次人才，以及对铁路员工进行职后教育，仅依靠铁路院校或各铁路企业自己去操作，是一件很困难的事情，解决这个问题的办法就是用人单位与铁路院校共同合作，共同努力，共谋发展。

今天，南方铁路运输职业教育集团的成立为我们提供了一个人才供求信息交流的平台、一个人才共育共管的平台、一个科研开发与技术服务的平台、一个在职员工交流培训的平台，在这个平台上，我们铁路运输企业与各院校将能够取长补短，发挥各自的优势，为整个铁路交通事业的发展做出更大的贡献。

广州铁路（集团）公司一直高度重视人才的培养和引进，高度重视与相关铁路院校的合作，集团公司对区域内铁路职业教育事业给予了大力的支持。湖南铁路科技职业技术学院作为职教集团的理事长单位，几十年来，一直与广铁集团精诚合作，共同成长，为广铁集团培养了大量人才，有很多毕业生在集团内走上了重要领导岗位，为集团公司发展做出了卓越贡献，学院也被誉为湘粤琼铁路的“黄埔军校”。今后，我们将在不久前签订的与株洲市政府共建学院协议的基础上，继续加大与学院的合作力度。作为职教集团的常务理事单位，我们将按照职教集团章程的规定，积极参与职教集团组织的各项活动，认真履行自己的责任和义务，大力支持铁路教育事业的发展，支持职教集团在人才培养和培训等各方面发挥更加重要的作用。

最后，再次预祝本次大会圆满成功！祝南方铁路运输职教集团发展顺利，前途辉煌！

篇4：新公司成立发言稿

新公司成立发言稿

各位领导、各位来宾，朋友们、同志们，大家好！

在认真贯彻落实第十一届全国人大会议精神，在举国上下喜迎北京奥运，共建和谐的大好形势下，在我们抚顺矿业集团公司成功进行改制的第七个年头，我们组建了抚顺矿业集团煤炭页岩油销售公司，今天举行了揭幕仪式。我代表集团公司向前来参加揭幕仪式的各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

组建抚顺矿业集团煤炭页岩油销售公司，统一销售煤炭和页岩油两大产品，是抚矿集团公司强化资源性产品营销工作的一项重大举措，有利于页岩油厂全力以赴搞好页岩油的生产、环保、技术改造、扩大再生产及队伍管理等工作，有利于完善集团公司的整体销售工作，增加企业经济效益，完全符团公司当前和今后一个时期的发展思路。

自抚顺矿业集团成立以来，我们不断加快经济结构战略性调整步伐，以煤炭生产经营为依托，以页岩油、建材和煤层气开发为重点，向多种经营转产，取得了前所未有的好成绩。煤炭产业实行了精品销售策略，做到了减产少减收；非煤经济获得了快速发展，且效益大幅度提升；经营

管理得到了全面强化，且更趋科学合理；经营总收入逐年提高；和谐矿区建设已全面启动，且愈发深入人心。

然而，饮水思源，在新的销售公司成立之际，我们不会忘记煤炭和页岩油用户给予抚矿集团公司的一贯鼎力支持。为此，我要代表抚矿集团公司向各位领导和朋友们表示衷心的`感谢！并致以崇高的敬意！同时，我们也恳请广大煤炭和页岩油用户在今后的合作中一如既往地给予抚矿集团公司更大的支持。

新销售公司的成立，标志着抚矿集团煤炭和页岩油销售机制开创了一个新局面。作为煤炭页岩油销售公司的上级领导机关及有关部门，我们将对其进一步加强领导，对其营销活动将给予最大限度的关照。同时也希望煤炭页岩油销售公司在集团公司党政的正确领导下，在广大用户和有关单位的大力支持下，更加努力工作，依法经营，诚信经营，实现互惠双赢，与我们的用户共同开创更加和谐、美好的前景。

最后，祝愿各位领导、各位来宾，朋友们、同志们工作顺利，事业辉煌，身体健康，阖家幸福！

谢谢大家。

篇5：新公司成立祝词

【范文一】

尊敬的各位领导、同志们：

在集团公司实施主辅分离、辅业改制，加快企业发展的新形势下，**公司、**公司于金日正式创建成立了。我们和你们一样，倍感心潮澎湃、欢欣鼓舞。在此，我代表参加创立大会的各兄弟单位，对**公司、**公司的创立表示热烈的祝贺!

近年来，贵单位全体职工坚持科学的发展观，与时俱进，干事创业，各项工作都取得了优异的成绩。特别是下半年以来，把实施主辅分离辅业改制作为推进企业发展，实现企业腾飞的历史机遇，务实拼搏，团结进取，为新公司的创立奠定了坚实的基础，也为集团公司主辅分离辅业改制工作的全面完成，作出了积极的贡献。

今天，**公司、**公司的创立，标志着企业进入了一个新的历史发展阶段。我们坚信，在今后的发展中，新公司会继续发扬与时俱进、永攀新高、永争一流的精神，使公司步入一个健康、稳定、协调发展的新天地。在今后的工作中，我们会加强协作，认真学习你们的好经验，借鉴你们的好做法，相互支持，通力合作，干事创业拓新路，增强实力谱新篇，为集团公司实现“五年百亿”的宏伟目标和构建和谐矿区做出我们的积极贡献。 最后，祝**公司、**公司兴旺昌盛，祥瑞冲九宵、财路达五洲。

祝各位领导、同志们身体健康，工作愉快，心想事成。

谢谢大家!

【范文二】

大家好!

盼望已久的延长分行今天正式开业了!

在这喜庆的日子里，我谨代表洋君房地产管理层和行政部，向为筹备延长分行辛勤工作的经理们表示最崇高的敬意;向关心参加延长分行开业庆典活动的各位来宾表示最忠心的感谢!公务员之家

延长分行的成功组建和正式运营，是团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的重要里程碑。延长分行肩负着为周边地区的产业提供优质和优良服务，实现公司的稳步发展的重大战略使命，作为创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。

公司领导为广大员工提供了施展才华的广阔平台，我们相信大家一定不负众望，充分整合利用市场的优良资源，加强管理，全力呵护和改善服务品质、提高服务信誉;努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为共同发展而奋斗!

我们豪情满怀，我们任重道远。让我们用心血和汗水浇灌新生的延长路分行，共同创造和享用美好明天!

谢谢大家!

【范文三】

尊敬的各位领导，各位来宾：

晚上好!

春暖花开，暖意融融，我们聚集在这里，一起迎来了一个值得纪念的喜庆日子——庆祝“紫名都装饰公司合肥分公司”隆重开业。值此开业庆典之际，，我谨代表紫名都装饰公司全体员工对合肥分公司的开业表示热烈的祝贺，并对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。

随着改革开放，中国建筑装饰行业经济蓬勃发展。特别是住宅家居装饰装修，国民发展有着高度发展与进步。中国装饰消费经济的飞速发展，同时给中国装饰行业内的经营企业带来机遇与挑战。装修确实给现代人们的生活品质提高带来很大的.改变。

北京紫名都装饰集团为中国建筑装饰协会、北京市建筑装饰协会家装委员会、中国企业网、中国连锁经营协会等先进的会员单位。在全国各类评比中屡获各类大奖。业绩遍布全国各地。北京天坛翻新、颐和园园林改造、世纪饭店中华园等一些典范工程，取得了可喜成绩。在紫名都就率先尝试“区域品牌”计划新模式，与众不同。几年来，“区域品牌”的巨大威力使紫名都集团低调汲取市场财富，逐渐成为行业“直销模式”巨头，并通过“区域品牌”的“传销效应”持续企业品牌良好发展的势头。我们一直走的是品牌装饰的道路，企业以工薪价格来提高企业在市场上的竞争力、占有率，全面实现规模经营效应。如今紫名都“品牌装修，工薪价位”的战略模式又旋起新一阵紫色旋风。

未来装饰企业竞争，目标将从市场大范围缩小到某一区域的小空间、小领域。竞争中，取得市场局部占有优势。使企业品牌影响力得到深层渗透。品牌是形象的象征，用以积累无形资产。品牌可以代表一个行业的最高文明，在国与国之间，品牌是体现一种民族精神，是一个国家经济实力与文明的象征，是国际竞争力的标志。在企业中品牌是企业形象、经济实力或有力的竞争武器。紫名都的一步一步发展，已经作出了品牌，赢得了一定数量的客户群体，并长期稳定的受那些客户们拥戴。

合肥的装饰行业市场日趋走向成熟、完善。坚持科学的发展观和以人为本的服务理念,力图实现装饰市场的健康、环保、安全、诚信,使优秀的企业在合肥市场中不断出现新机遇、新挑战。紫名都作为国内知名品牌在合肥的开业，也将为合肥的装饰行业带来繁荣，共同规范装饰行业，构建诚信合肥。更相信通过所有紫名都人的共同努力，我们很快会把紫名都的紫色旗帜树满全国各地。

紫名都装饰公司是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，历经数年的商海遨游，培养了我们诚信的为人之道，求实的办事作风;我们相信在各级主管部门的领导下，在社会各界朋友的帮助中，经过公司员工的不懈努力与拼搏，我们一定会创造明天的辉煌。谨此，我向所有前来参加我公司开业庆典、关心支持我们的各位来宾，各界朋友表示衷心的感谢。

最后，祝各位到场的领导、来宾身体健康、万事如意!

篇6：新公司成立致辞

各位领导、各位来宾，同志们：

大家好!今天，我们在这里隆重举行广东企业、产品走进xxx 集体开业庆典仪式。xxx 家电用品商场等几家企业的开业，是xxx 县经济社会发展中的一件喜事，对于繁荣xxx 经济，有着十分重要的意义。在此，我谨代表xxx 县四家班子对这些企业的开业表示热烈的祝贺!向参加今天开业庆典的各位领导、各位来宾和各界朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

广东企业拥有一流的管理、一流的服务、一流的信誉，广东产品素以质量优良、物美价廉闻名。xxx 家电用品商场等几家企业进驻xxx ，在为xxx 人民带来优质、实惠的商品的同时，必将进一步繁荣xxx 县经济。

盛期开景运，泰象正逢时。xxx 家电用品商场等几家企业的开业是我们在秋天收获的果实。xxx 县委、县政府将一如既往、尽己所能地提供支持和服务，为企业的发展壮大提供最优的发展环境与创业空间。我们相信，有上级党委、政府的关心、支持，在大家的共同努力下，一定会创造更加辉煌的明天!

最后，祝xxx 家电用品商场等几家企业兴旺发达，事业蒸蒸日上!

祝各位领导、各位来宾、朋友们身体健康、万事如意!

谢谢大家!

篇7：新公司成立贺信格式

【范文一】

尊敬的XX食品有限公司：

欢歌笑语庆盛世，面塑奇葩铸未来。欣获莱州市面塑艺术协会成立，倍感欣慰和自豪，特致贺信，表示衷心的祝贺。

面塑艺术依托民俗而生，顺应时代而变，变则活。莱州市面塑艺术协会的成立正是顺应了时代的'要求，必将以浓郁的地方韵味、成熟完善的传承技法、开拓创新的现代思维，吸引着众人的目光，莱州面塑艺术的明天会更加辉煌，永远俏立于民间艺术之林。

预祝莱州市面塑艺术协会成立大会圆满成功，祝愿XXX食品有限公司生意蒸蒸日上。

*****大酒店

20xx年xx月xx日

【范文二】

xx草畜产业流通专业合作社：

欣闻你社与xx年x月x日召开合作社成立大会，我们谨向你们，向这次大会致以热烈的庆祝和崇高的敬意。预祝本次会议取得圆满成功。

中国人民财产保险股份有限公司 xx分公司

xx年x月x日

篇8：新公司成立贺信

新公司成立贺信

尊敬的各位来宾、全体公司员工：

您们好!

值此xx公司周年喜庆之际，我谨代表xxxx的名义向xxxx公司表示热烈的祝贺。祝xx公司在未来的日子蒸蒸日上，事业更辉煌!

愿广大的.xx人在xxxx的带领下，在进行创业的征途上，紧密团结在一起，同心同力，发挥xx吃苦耐劳的精神，精益求精，永不满足。进一步体现联创“xx”的信念，让xx产品(或服务)遍布五湖四海，使“xx”品牌享誉天地之间。

我们相信团结、奋进、自强不息的xx人，一定会成功。勤劳、朴实、求精、永不满足的xx人，一定会胜利。让我们与xx同欢乐，共享受!

衷心地祝贺xx的明天更加辉煌!谢谢!

篇9：新公司成立贺信

尊敬的田总、分公司总经理室各位领导并全省伙伴：

3月26日是**分公司成立十周年大庆的喜庆日子，德州中支全体员工欢欣鼓舞，倍感兴奋。中支李志强总携中支全体伙伴向分公司致以最热烈的祝贺!

十年风雨兼程，十年锐意进取。**泰康已经成为齐鲁大地一颗耀眼的明星，在系统内铸造了“泰康第一分”的美誉。尤其是在以田灿斌总为核心的总经理室的`带领下，正朝着“十亿大个险百亿分公司”的新三年目标迈进，强化基础建设和专业化经营，全力建设“业务好 财务好 服务好”的“三好”公司，打造**市场上的“金”字招牌，铸造**泰康无数个辉煌的十年。

德州中支全体将士将继续紧跟分公司步伐，继续发扬零点精神，坚决贯彻“亚布力”精神，艰苦奋斗、锐意进取，为实现**泰康的美好蓝图奋勇前进。

再次向分公司十周年华诞表示热烈祝贺!

篇10：新公司成立贺信

十年激情岁月，我们共同走过;十年创业诗篇，我们共同谱写;十年喜怒哀乐，我们共同分享;十年我们手拉手，跨越雄关漫道;十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx;没有孙培盈同志就没有四开双色机;没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机;没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢!其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作!我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜;永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年!

篇11：新公司成立贺词

1、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的`风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。

2、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

3、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。

4、新世纪我场实现了城镇建设的良好开局。今后，我们将致力于建设农场，发展经济，紧紧抓住国家推进城镇化政策的大好机遇，加大力度，乘势而上，进一步加大城镇及基础设施建设和管理力度，不断提高完善城镇功能，改善人民生产生活环境，提高居民生活质量，为把我公司建成环境优美、经济繁荣的现代化公司而努力奋斗!

5、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

6、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!

7、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重;但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!

8、今天是我们万州电器集团成立十周年的庆典活动在这十周年的时间里我们每一位员工见证了万州集团的发展从一个不知名的小企业发展到今天的地步都离不开每一位员工努力所以我希望咱们的员工能够继续努力更上一层楼努力做到全球最大的电器集团

9、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。

10、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!

11、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

12、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功!

13、发展涛声催人急，睿哲(改为祝贺对象)正是腾飞时。祝愿xx公司在中国的xx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!

14、贺知章在镜池边，爱寻云水拟何之。德宇新添月桂名，森森万木夜僵立。电击流年七十三，动人风月羡琴僧。车马同归莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年镊鬓到花飘。

15、九(改为具体年数)易春秋，风华正茂;九(改为具体年数)载耕耘，硕果累累。值此xx公司九(改为具体年数)周年之际，恭祝xx(改为具体公司)早日成为中国第一品牌的xx(改为具体行业)公司，并在新的征途中再谱新篇!

16、九年(改为具体年数)风雨探索路方显速记(改为相关行业)英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看睿哲(改为祝贺对象)!值贵公司成立四年之际，谨向xx公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。

17、人食五谷粮，安能无病扰?飞鹤传灵丹，爱心暖万家!

18、祝愿给新公司成立的祝贺词（最新版）公司未来的x捻创新不止、扬帆起航、我相信给新公司成立的祝贺词（最新版）公司一定会继续稳步、持续、健康的发展!

19、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。

20、风雨历程四载，励精图治拳拳心。

21、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!

22、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重;但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!

23、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!

24、普通年远只如今霖雨思贤鼎鼐新包公天地如崩瓦装饰应难奉贵人十年读书得一友周郎怀抱好知音年生相君和鼎贵庆氏秋风月满频

25、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。

26、忆往昔，峥嵘岁月四载;看明朝，励精图治更美好。

27、成功见证了20xx年的历程，xxx公司20xx年庆典。

28、风雨同舟，让我们欢庆xxx公司一起走过的11载。

29、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。

30、祝福本企业(在国庆佳节时)迎来了灿烂的十周年庆典，走过来的十年里以诚信为左翼以质量为右翼架起了优质服务桥，祝福本企业在今后的岁月里安全与质量、造福于民、为行路之标。

篇12：新公司股权分配协议书

股权分配协议书

股权分配协议书

转让方： （公司）（以下简称甲方）

地址:

法定代表人： 职务：

委托代理人； 职务：

受让方: （公司）（以下简称乙方）

地址：

法定代表人： 职务：

委托代理人： 职务：

公司（以下简称合营公司）于年 月 日在 市设立，由甲方与 合资经营，前期总投资为 币 万元，其中，乙方出资 币 万元 ，占有公司 %股权，并获得相应分红。经协商一致，就股权分配事宜，达成如下协议：

一、股权分配的价格及转让款的支付期限和方式：

1、乙方占有合营公司 %的股权，根据协议，乙方应出资 币 万元，实际出资 币 万元。

2、乙方应于本协议书生效之日起 天内按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分 次(或一次)支付给甲方。

二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

三、有关合营公司盈亏（含债权债务）的分担：

1、本协议书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。

2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。

3、如乙方在资金投入未满 年情况下，将不享受合营公司分红以及一切效益。

四、协议书的变更或解除:

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书

。

五、生效条件：

本协议书经甲乙双方签字、盖章后生效。

六、本协议书一式 份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日于 市

篇13：新公司运营计划书

新公司运营计划书

计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。下面是新公司运营计划书，请参考！

新公司筹建运营计划书

公司概要 公司主营金融咨询（包括股票、基金、贵金属、原油等）业务，并收取相关费用。主要通过对特定金融行业的长期跟踪监测，分析市场需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，同时整合金融行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的金融行业市场咨询服务，以专业的`研究方法帮助客户深入的了解并进入金融行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高资金的管理和运营能力。 建立流程

一、营业执照办理

1、核实公司名称；

2、租赁办公地点（国贸CBD，价格为8元/小时/㎡）；

3、编写公司章程；

4、刻私章；

5、银行开立公司验资户；

6、办理验资报告；

7、领取营业执照。

二、营业前准备

1、刻公章、财务章；

2、办理企业组织机构代码证；

3、银行开立基本户；

4、办理税务登记；

5、申请领购发票。

项目资金

1、资金评估

该项目资金投入总额为：5000万元人民币，为投资双方私人投资。（不包含其他固定资产、流动资产等）

2、资金来源

按照法律规定的情况下进行资金合伙双方自投，投资比例为：

3、资金投放

前期资金的主要投放事项为：办公地点选择及租赁（国贸CBD地区）、室内外装潢、办公设备及物品采购、团队组建经费，以及公司注册和相关税额等其他方面的资金需求。 团队组建

前期主要分为两个主要部门：行政部门和业务部门。

一、综合事业部门（至少6人）：

人力资源部：

1、人力资源经理一名，普遍工资为6000-10000元；

2、HR专员1-2名，普遍工资为4000-5000元；

财务部：

1、财务会计1-2名，普遍工资为4000-6000元；

2、法务经理1人（可外包）。

策划部：

1、文案策划经理1名，普遍工资6000-10000元；

2、设计师1名，普遍工资5000-10000元；

3、专业网络维护专员1名，负责全公司网络设备正常工作，普遍工资4000-6000元。

二、业务部门（至少20人）

1、项目经理2人，普遍工资为10000+；

2、投资经理2人，普遍工资为10000+；

3、风控经理2人，普遍工资为10000+；

（以上各事业部可根据公司实际业务情况进行调整）

4、业务专员至少10人，主要为电销人员，可根据公司实际情况做调整，普遍薪资为无责底薪3000-3500。

前期关键要素

前期关键要素除资金以外主要体现在经营管理上：

1、资金支出审批；

2、初期岗位编制及薪酬福利制度；

3、合同签署；

4、标识设计要素等。

5、投资周期及盈利计划（表格展示）：投资周期为一次性投资，盈利计划如下。

风险管控

我们将采取以下措施有效地对公司进行管控：

1、建立完善内控机制

主要包括：业务“防火墙”、资金“防火墙”、信息“防火墙”，隔断风险传递链条，防风控险。

2、规范信息披露机制

加强对金融控股公司的信息披露管理，有利于减少由于监管方与被监管方信息不对称而导致的监管缺失。

3、风险预警监测机制

分发挥风险管理职能部门作用，建立专属风险预警系统，对风险进行科学的预测分析，预测可能发生的风险，构筑防范风险的屏障。

4、事前事中风险分类管控

根据我公司的独有特点，对各种风险进行分类管控并进行相应重点把控。

篇14：新公司的计划书

新公司的计划书

篇一：一个新公司的运营计划书

一、年的经营方针

在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项（SWOT）的基础上，公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判，将年的经营方针确定为：

灵活策略赢市场，扩大规模增实力，加强管理保利润。

经营方针是公司阶段性经营的指导思想；各单位、各部门和各级干部的各项经营、管理活动，包括政策制订、制度设计、日常管理，都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。 二、年的经营目标 （一）核心经营目标

年，公司的核心经营目标是：

年度销售收入6500万元，增长率93%，保底销售收入5000万元；年度税后利润780万元，增长率338%，税后利润率12%，资产回报率20%，保底利润360万元。

在核心经营目标中，利润是能够反映公司经营质量的唯一指标，也是评价和考核经营团队的“核心之核”。 （二）销售目标细分

销售目标细分表 （计算单位：万元，人民币）

上述销售目标的分解，按《年度销售目标分解表》执行（附件）。 三、主要经营策略 （一）市场策略

要实现销售收入的大幅度增长，扩大市场覆盖面、扩大实质客户群，进而大幅提升订单量，是必然选择。因此，公司将年确定为“市场拓展年”，投入巨大投资开拓市场，发展客户、争取订单。对此，应采取下列措施：

1．全公司必须以市场为导向，以营销为龙头开展经营和管理活动。公司制订相关政策，鼓励全体员工参与营销工作。

2．国际贸易中心和中国区营销中心必须整合各项资源，在年上半年，采取一切措施，集中精力做好海外客户和国内经销商的开发、签约工作。

3．海外市场的主攻方向是北美洲和俄罗斯市场，并以“发展中东客户，继续开拓大洋洲及欧洲市场”为目标市场策略。

4．国内市场应以“强势推进、快速占领”的策略，集中力量发展渠道经销商（计划66家，力争120家），应以“稳步发展、适度调整”的策略发展直营市场。 （二）产品策略

市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。

年公司的整体产品策略是“亲民路线”，即：在确保品质的基础上，在设计、选材和价格上，始终围绕客户需求，以客户需求为出发点和归属点，以适销对路为原则，降低单套产品利润，提升总体销量，实现利润总量最大化。为此，应采取下列措施：

1．国际贸易中心应调整主打产品，从实木产品向现代产品过渡，以做辅助材料为主（如柜身及门板）。 2．中国区市场的产品策略按产品系列推进：

1）针对橱柜产品，应“加强研发、推陈出新、完善细节”，为满足二、三级市场，适度扩充2、2、3系列，必要调整4、5、6系列，少量改进7、8、9系列，增加低价位烤漆系列、中价位实木系列，新上石英石项目。

2）针对衣柜产品，推行“整合资源、全新导入、量力扩展、同步推进”的策略，以行业中等价位推广产品。 3）针对浴柜产品，以“依据需求、适当投入，力推国贸、淡对国内”为策略，以出订单为主，以适度利润为目标。国内市场除非承接大量工程订单，否则，以较少精力投入。

3．生产中心应根据上述策略和业务实际需求，制订产品的开发、采购和品质保证的相应计划，采取必要的行政措施，确保产品开发结构和生产结构的调整到位。

（三）品牌与招商策略

品牌是产品营销的催化剂和拉动力。

经过近十五年的经营，“xx”已经成为行业的优势品牌，具有较强的号召力；同样，经过多年的运作，“xxx”也已成为“xx”旗下的优质品牌，在市场上和消费群中具有良好的美誉度。因此，年，公司必须集合品牌资源，区分目标客户群，综合运用平面、电波、网络等通路，集中力量向海外市场和中国区市场推广“xx”和“xx”两大品牌。为此，相应措施如下：

1．国际贸易中心应以“xxx”为主打品牌，以展会、网络等通路为手段，以海外建材商、采购商和经销商为目标大力开展招商活动。

2．中国区营销中心应在中国区市场主推“xxx”品牌，采用以商招商、广告招商、专员招商、展会招商等手段，面向橱柜业、家电业、建材业、卫浴业和意向投资者五类潜在客户展开强力招商活动。 四、实现目标的保障措施 （一）生产资源保障

1．公司新增投资400万元，增加生产设备，扩大生产场地，确保产品生产6500万元和各项营销策略的实现。

2．生产中心作为二线部门，理应成为国际贸易中心和中国区营销中心的坚强后盾，必须始终围绕客户要求而非生产要求运转，必须按照一线部门的产品策略规划和实际定单需求，组织设计开发、物料采购、产品

生产和品质控制等各项生产管理活动。

3．按时交付合格产品，始终是生产管理的不容置疑的核心任务。生产中心应订立适宜的品质目标，采取适宜的控制措施，以适宜的品质成本，为经营一线准时提供合格产品。

4．生产成本特别是材料成本的控制，将是考验生产中心各级干部的关键所在，必须列入各级干部的首要议事日程，必须以非常手段克服和消化各类涨价因素，以降低材料采购成本为突破口，以提升生产速度、提升单位时间产量、采用计件计酬方式为基本点，带动人工成本、能耗成本等在内的各项产品成本的降低，使主营业务的材料成本控制在46%以内。（二）人力资源保障

“服务、支持、指导”是人力资源管理永恒的宗旨，保障一、二线部门的后勤供给，构建体系、理顺管理，指导核心部门改善人力资源管理，是人力资源中心年的.三大任务。为此，必须从以下四个方面做好人力资源管理工作：

1．加快人才引进：以《年人力配置标准计划》为基础，加快新增人员中的关键职位的引进和流失人力的补充，确保一、二线用人需求；建立人员淘汰和人才储备机制和计划，在年6月31日前将应淘汰人员全部淘汰完毕，将储备人才全部引进到位。

2．加强教育训练：建立培训体系，以素质培训为核心，对公司员工和加盟商进行系统的培训，提升员工和合作伙伴的职业和经营素质。

3．建立合理的分配体系：建立起对外具有竞争性、对内具有公平性、对员工具有激励性的、包括员工薪资、福利、红利在内的分配体系；并在施行中不断地加以检讨和完善。

4．建立合理的绩效管理体系：按照“有计划、分步骤、可量化、可持续”的原则，由人力资源总监牵头，以目标管理为基础，建立起工作绩效管理体系，按照分级管理、分层考核的原则，年1月1日起，总经理对公司经营团队实施考核；至迟于年4月1日起，各中心对中层干部（部门）和基层干部（作业组）施行考核；绩效管理必须与分配体系联动推行，以确保目标管理切实落实。

（三）综合管理保障

市场竞争特别是出口贸易竞争的加剧，必然在技术壁垒上体现，客户必将更加关注体系认证等技术性措施；公司将年定义成为未来3—5年的经营发展奠定基础的“管理基础年”，高效顺畅的管理是公司核心竞争力的一个核心。

1．由人力资源总监主导，集合内外资源，自年3月1日起，公司推展“建构管理体系，增强公司体质”活动，用6个月时间，建立起包括营销管理、生产管理、技术管理、品质管理、经济管理等在内的顺畅的、高效的管理体系。

管理体系的建构，必须以“理顺脉络、提升效率”为目标，注重先进性与实战性、阶段性与前瞻性的有机结合，为必要时的体系认证打好基础。

2．按照分权管理的原则，由经营团队成员负责，大力推进管理团队建设、骨干队伍建设、经营目标落实检

讨等工作。

（四）财务资源保障

年，公司将为一线部门提供优势财务资源，在广告、人力、费用、收益分配等各项投入上向一线倾斜。与此同时，财务中心必须从下列四个方面加大监测和监控力度：

1．逐步下放费用审批：在已经下放部分权限的基础上，财务中心按“责任中心”和“成本中心”的思路，将各类费用的初审权下放给各业务中心总监（厂长），以便形成权责对等机制；财务中心在费用流向的合理性等方面加强监测。

2．主导成本降低活动：在设定成本降低目标的基础上，财务人员必须更多地“走出去”，直接参与市场调研，或组织各类专项活动，协助、指导相关部门降低成本。

3．整合多个公司资源：由财务中心主导，对奥米尼、米尼、新得宝、德国华伦西尔等公司资源的工商、银行、税务、海关资源进行整合，为一线部门提供便捷的财务交流和结算通道。

4．健全财务监测体系：财务中心必须积极参与“建构管理体系，增强管理体质”活动，理顺、健全财务监测体系，重点关注物流活动背后的财务信息流。 （五）组织管理保障

1．由董事长（总经理）负责，与经营团队签定《目标经营责任书》，明确各责任中心的目标、责任和相应的权利。

2．由各责任中心总监（厂长）负责，年2月12日前，对各项目标进行层层分解，并与各级干部签定《目标管理责任书》，逐级明确目标、责任、奖惩等。各级干部的《目标管理责任书》统一汇集于人力资源中心，实施归口管理。

3．由财务经理负责，年2月12日前，出台《财务预算和成本责任控制办法》，明确各类责任人的成本控制项目、目标、责任和奖惩事项，并每月组织检讨和通报等工作。

4．由人力资源总监负责，年2月12日前，以董事长（总经理）为授权方，与各责任中心总监（经理）签定《安全生产责任书》，明确年度安全生产特别是工伤预防的目标和责任等，确保年度重大事故控制为零。

5．由营销总监负责，组织每月/季 “经营目标达成检讨会”，总结成果，检讨差距，研拟对策，跟进结果。 五、总体要求

公司高层清醒地认识到：年的经营目标，是在全面权衡和全面分析的基础上制定的，是一个充满机遇和机会的计划，也是一个具有挑战和风险的计划；要将这一理想变为现实，需要全体员工的共同努力。 （一）更新观念，创新管理

公司认为，要达成年的经营目标，首先要更新观念，各级干部和全体员工必须彻底摈弃“因循守

篇15：新公司成立闭幕词开场白

尊敬的各位铃导、砖家和企业家们：

同志们大家好，为贯彻和落实~~创新精神，扎实地推进~~计划—走进~~院，扎实地推进~~合作，我谨代表~~院，对诸位铃导和企业家们，在百忙之中莅临指导表示衷心的感谢。

~~合作是利国利民的大事、好事，事关~~企业界的发展和进步，将会对~~甚至~~科技成果转化和企业发展，做出巨大的贡献，产生深远的影响力。因为~~合作是一项长期的工作，更是一项务实的工作，发展要靠天时、地利、人和，而~~处于改革开放的前沿，经济特区的优势明显，国家的政策层面，~~计划，将为~~导入更多更优势的智力资源，实现~~高企业界的跨越式发展，我相信，随时~~计划—走进~~院的发展，将会引铃~~企业界发展的明天，引铃~~更光明的未来。

结束辞

尊敬的各位铃导、砖家和企业家们：

今天的会议成功举办，大家都非常高兴，因为这是一次团结而务实的会议，在疫情过后，在成功复工复产后，~~作为我们国家经济发展的特区，机遇很多，因为~~的发展，需要资本更加有效的投入，需要大量的创新人才，需要更多的科技成果转化，而这些通过大规模的~~合作，都可以实现，这是企业对科技的渴望和需求，助力~~的企业界朋友们做大做强，共赢发展。

我相信，通过~~计划—走进~~院，随着我们真诚高效的合作，将智力资源和资本进行密切融合，一定能在~~发展之路上越走越宽，实现共同发展，谢谢大家。

篇16：新公司成立闭幕词开场白

尊敬的各位铃导、砖家和企业家们：

今天的会议成功举办，大家都非常高兴，因为这是一次团结而务实的会议，在疫情过后，在成功复工复产后，xx作为我们国家经济发展的特区，机遇很多，因为xx的发展，需要资本更加有效的投入，需要大量的创新人才，需要更多的科技成果转化，而这些通过大规模的xx合作，都可以实现，这是企业对科技的渴望和需求，助力xx的企业界朋友们做大做强，共赢发展。

我相信，通过xx计划—走进xx院，随着我们真诚高效的合作，将智力资源和资本进行密切融合，一定能在xx发展之路上越走越宽，实现共同发展，谢谢大家。

篇17：新公司成立闭幕词开场白

尊敬的各位铃导、砖家和企业家们：

同志们大家好，为贯彻和落实xx创新精神，扎实地推进xx计划—走进xx院，扎实地推进xx合作，我谨代表xx院，对诸位铃导和企业家们，在百忙之中莅临指导表示衷心的感谢。

xx合作是利国利民的大事、好事，事关xx企业界的发展和进步，将会对xx甚至xx科技成果转化和企业发展，做出巨大的贡献，产生深远的影响力。因为xx合作是一项长期的工作，更是一项务实的工作，发展要靠天时、地利、人和，而xx处于改革开放的前沿，经济特区的优势明显，国家的政策层面，xx计划，将为xx导入更多更优势的智力资源，实现xx高企业界的跨越式发展，我相信，随时xx计划—走进xx院的发展，将会引铃xx企业界发展的明天，引铃xx更光明的未来。

篇18：新公司成立领导发言稿

尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友，

大家好!

今天，我非常高兴参加我们xxx(中国)制药有限公司成立的庆典，这是我们全体职工一直以来热切期盼的大日子、好日子。首先，请允许我代表xxx(中国)制药有限

公司，向前来参加今天仪式的领导和贵宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!你们在百忙中专程前来，为我们今天的仪式增添了一份热烈和喜庆，更是对我们最大的鞭策和鼓舞!

xxx公司是世界著名的跨国制药企业，总部设在美国新泽西州。公司的创始人默克先生曾经说过：仅仅发明一种新药，并非已经大功告成。我们还要探索有效途径，使xxx的最新成果能造福全人类。xxx公司进入中国，并于月28日辞旧迎新之际建立符合gmp标准的合资厂xxx(中国)制药有限公司。今天，从我们xxx(中国)制药有限成立起，也应时刻恪守默克先生提出的这一目标。同时，我们xxx在面临新世纪挑战时，也要创造一个满意的工作环境，为职工提供一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。

各位领导、各位来宾，xxx(中国)制药有限公司从今天起正式以新的姿态步入药品行业，参与激烈的市场竞争，我们深知肩负责任重大，压力很大。但我相信，在市、县领导的关怀下，在兄弟单位的支持下，在各位同仁的努力下，xxx公司一定不负众望，必将为全省经济发展和社会全面进步再做新贡献!

谢谢大家。

篇19：新公司成立领导发言稿

尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友，

大家好!

今天聚集大家在这里开这个会，相信大家也都知道这个会议的意义了，各位今天都已经交结清了原来职位的工作，从明天开始就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了，以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体，我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。

给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来，公司领导对各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通过开会讨论作出的决议，也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。相信第一个人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任务完成得委出色的。

各位来公司都有一定的时间了，相信对公司的发展历程都或多或少有些了解，我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。(略)这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因为有了大家才有公司今天的发展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查，壮大规模，并新成立了我们***分公司，这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶，又是公司发展的一个新的起点，一个更高的起点，尤其时对我们2191.cn分公司则更时一个起点。

我们***分公司收就象一个新的生命，他的成长与发展还得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面对的成长阻力、发展阻力或者说困难也必然是会更多，在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难，如何去解决克服这一系列的问题都将时我们首先必须考虑的。我人为我们首先必须严格把好每个人自己这一关，严格明确每个人自己的职位及职责，并把工作做到位，谁的岗位出了问题就追究谁的责任，问题严重者将处以一定的处罚，我们将严格实行岗位问责制，相信每个人都能把工作做到最好。当然在大家做好自己的本职工作的同时，也要发挥你们的特长和创意，共同为公司的发展出谋划策。所有员工不论经验和来这里工作时间，大家彼此配合，进公司早工龄长的老员工继续发扬你们的良好工作作风，进公司相对晚的或者新员工则在向老员工学习的同时，更好地把你们新的气息、活力、能力和张力发挥到工作中去，而且所有员工不论籍贯，在工作中融入你们各自不同的地域文化的精华和特色，以形成一种最有凝聚力，也最有冲劲的联奇文化、联奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、对公司做了贡献的，公司都不会忘记大家的，并将在适当的时候给予一定的奖励。具体的奖法细则我们大家可以在以后的工作中抽时间讨论决议，大家有什么好的建议或者是意见都可以在以后的工作中跟我提出来。

最后还一个比较关键的问题，在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至时不认识，但是为了公司发发展首先必须是大家的合作，而合作的首先则需要相互了解，再这里就不管大家以前熟悉与否、认识与否，我们今天都借这个机会重新认识以下，每个人做各自我介绍，顺便谈谈大家对我们新公司发展的一些想法。

从现在开始大家都已经认识了，下以步希望大家在最快的时间里彼此熟悉、了解、配合好，尽快地投入到新的工作状态中去，如果谁有什么困难也可以跟我提，我一定会尽力而为地去帮助大家，不管时工作上的还是生活上的。好了，明天上午九点大家将在这栋大楼里开始我们新的工作，希望我们大家在以后的工作中合作愉快，争取尽快地把我们***分公司工作走向正轨。

篇20：新公司成立领导致辞稿

各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家上午好！

在东风与沃尔沃战略联盟签约x周年之际，联盟双方在这里举行仪式，庆祝双方合资组建的xxx公司成立。这是东风与沃尔沃战略联盟的重要成果，是东风商用车事业发展的重要里程碑，更是各级领导、各界人士支持和关爱的结果。在此，我代表东风公司，向百忙之中莅临成立大会的各位领导、各位嘉宾，向远道而来的瑞典朋友，表示热烈欢迎和衷心感谢！

东风集团和沃尔沃集团都是商用车领域的知名企业，都有着悠久的发展历史、丰富的业务经验、知名的商标品牌。东风致力于从中国走向世界，沃尔沃希望开拓中国这个全球最大的汽车市场，双方经过交流、磋商，达成合作共识，缔结了战略联盟。

xxx公司的成立，就是我们双方顺应经济全球化、汽车产业竞争全球化的大趋势，实现优势互补、强强联合、共同发展的战略举措。

新成立的xxx公司，主营业务包括：中重型卡车及底盘、大中型客车及底盘、专用车，以及发动机、变速箱等关键零部件的研发、制造、物流运输、采购和销售。公司将致力于在全球发展东风品牌，实现东风商用车国际化目标，并强化沃尔沃在全球商用车市场地位。

我们相信，集成股东双方优势的xxx公司将以更具竞争力的商品和服务，为客户创造更高价值，为合作伙伴带来更多机会，为地方经济发展做出更大贡献。

新公司成立后，希望来自东风与沃尔沃双方的员工相互尊重，相互信任，以开放和透明的方式沟通交流，创造双方都能认可的工作机制和业务流程，从合资合作到真正的合心合力。希望xxx公司在双方母公司的支持下，进一步提升产品、技术、质量、营销等全价值链能力，进一步提升管理水平，增强东风商用车面向国际化的竞争力。

各位领导，各位来宾！今天，东风商用车发展掀开了崭新的一页。此时此刻，我要衷心感谢在新公司审批和筹备过程中，给予我们大力支持的各级领导和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支持和关心东风商用车今后的运营和发展。我相信，东风商用车一定能在新的征程上，开创更加辉煌的未来！

谢谢大家！